Zusammenfassung

Die rheumatischen und degenerativen Erkrankungen können die Teilhabe am Arbeitsleben negativ beeinflussen. Diese besondere Problemstellung kann durch die Verhaltensprävention und die Verhältnisprävention gelöst werden. Die Interventionen wie Arbeitsplatzanalyse, Hilfsmittelversorgung und Instruktionen zum gelenkschonenden Verhalten ermöglichen den betroffenen Arbeitnehmern Überlastungen am Arbeitsplatz zu vermeiden und damit eine weitere Verschlechterung des Gelenkzustandes vorzubeugen.